Excelentní vedení porady


Typ programu: trénink
Časová dotace:  1den (9:00 – 17:00)
Počet účastníků: max 8 lidí
Lektorka: Jana Richtmanová

Že není aktuálně vypsaný termín na tento program?
Přihlaste se do seznamu zájemců na tuto plavbu.
Jakmile se pasažérský seznam naplní, budete s dostatečným časovým předstihem informováni o termínu plavby.

Mám zájem o plavbu s tímto programem

Hlavní cíl programu:
Natrénovat si prakticky celou kompetenci „vedení skupiny“ jako jakoukoliv skupinovou interakci.

Popis programu:

  • Trénink se zaměřuje na dovednost vést excelentně skupinovou interakci, ať jste v jakékoliv roli či vztahu ke skupině, před kterou stojíte.
  • Trénink posiluje Vaši schopnost nadchnout a získávat skupinu na Vaši stranu pro téma, kvůli kterému jste se skupinově potkali.
  • Trénink Vás zároveň naučí, že jakákoliv interakce je zároveň příležitostí k posilování Vašeho leadershipu a motivace lidí v týmu.

Koho program jistě přitáhne:

  • Každého, kdo pracuje se skupinou lidí (nemusí to být nutně jeho hlavní náplň práce) a chce zlepšit svoji dovednost při interakci se skupinou.
  • Každého, kdo si uvědomuje, že obsah sdělení není jediným atributem pro to, aby byl výsledek skupinového setkání efektivní.
  • Každého, kdo chce vědomě svoji dovednost ve skupinové interakci využívat pro motivaci lidí v jakémkoliv společném tématu týmu.

Přínosy programu:

  • Získáte znalostní bázi pro úspěšné, efektivní vedení porad a jakýchkoliv typů skupinového setkání.
  • Procvičíte si vedení různých typů porad s různými osobnostními typy lidí.
  • Získáte zpětnou vazbu od ostatních účastníků tréninku.
  • Zpracujete si svůj akční rozvojový plán, na kterém budete pracovat, a který si budete moci zkonzultovat s trenérkou po určité době po tréninku.

Obsahová náplň programu:

  • Zásady pro vedení porad
  • Typy porad
  • Styly vedení porady – jak vést poradu?
  • Jakou roli hraje skupinová dynamika a týmové vztahy při vedení porady?
  • Jak pracovat s dotazy a námitkami?
  • Příprava efektivní porady – cíl, struktura, účastníci, techniky vedení, komunikační strategie, zápis, vyhodnocení (debriefing)
  • Vedení porady – realizace, průběžná kontrola, pojištění výsledku – PRAKTICKÝ NÁCVIK
  • Jak vědomě pracovat při vedení skupinového setkání na svém vnitřním a vnějším leadershipu?

Jak bude plavba probíhat?

  • Pracuji v příjemné, důvěrné atmosféře tak, aby se účastníci kurzu cítili dobře a plně se soustředili na svůj rozvoj.
  • Všechny aktivity na kurzu jsou interaktivní, zážitkové s jasným cílem na užitek do praxe a zároveň jsou inspirativní a podnětné k přemýšlení o sobě i druhých.
  • Důraz kladu na zpětnou vazbu od účastníků sobě navzájem, a učení se přijímání a poskytování zpětné vazby v reálném prostředí.
  • Pracuji jak s modelovými situacemi z praxe účastníků, tak i s dostatečnou zásobou rolových her, modelových situací a cvičení.
  • U všech aktivit pracuji s rozborem emoční a věcné roviny. Toto napomáhá účastníkovi programu uvědomovat si sebe sama v interakci s druhými.

Líbí se Vám tento program a rádi byste jej realizovali interně ve Vaší společnosti na míru Vašim potřebám? Neváhejte nás kontaktovat, určitě se domluvíme!