Hlavní cíl programu:
Natrénovat si prakticky celou kompetenci „vedení skupiny“ jako jakoukoliv skupinovou interakci.
Popis programu:
- Trénink se zaměřuje na dovednost vést excelentně skupinovou interakci, ať jste v jakékoliv roli či vztahu ke skupině, před kterou stojíte.
- Trénink posiluje Vaši schopnost nadchnout a získávat skupinu na Vaši stranu pro téma, kvůli kterému jste se skupinově potkali.
- Trénink Vás zároveň naučí, že jakákoliv interakce je zároveň příležitostí k posilování Vašeho leadershipu a motivace lidí v týmu.
Koho program jistě přitáhne:
- Každého, kdo pracuje se skupinou lidí (nemusí to být nutně jeho hlavní náplň práce) a chce zlepšit svoji dovednost při interakci se skupinou.
- Každého, kdo si uvědomuje, že obsah sdělení není jediným atributem pro to, aby byl výsledek skupinového setkání efektivní.
- Každého, kdo chce vědomě svoji dovednost ve skupinové interakci využívat pro motivaci lidí v jakémkoliv společném tématu týmu.
Přínosy programu:
- Získáte znalostní bázi pro úspěšné, efektivní vedení porad a jakýchkoliv typů skupinového setkání.
- Procvičíte si vedení různých typů porad s různými osobnostními typy lidí.
- Získáte zpětnou vazbu od ostatních účastníků tréninku.
- Zpracujete si svůj akční rozvojový plán, na kterém budete pracovat, a který si budete moci zkonzultovat s trenérkou po určité době po tréninku.
Obsahová náplň programu:
- Zásady pro vedení porad
- Typy porad
- Styly vedení porady – jak vést poradu?
- Jakou roli hraje skupinová dynamika a týmové vztahy při vedení porady?
- Jak pracovat s dotazy a námitkami?
- Příprava efektivní porady – cíl, struktura, účastníci, techniky vedení, komunikační strategie, zápis, vyhodnocení (debriefing)
- Vedení porady – realizace, průběžná kontrola, pojištění výsledku – PRAKTICKÝ NÁCVIK
- Jak vědomě pracovat při vedení skupinového setkání na svém vnitřním a vnějším leadershipu?
Jak bude plavba probíhat?
- Pracuji v příjemné, důvěrné atmosféře tak, aby se účastníci kurzu cítili dobře a plně se soustředili na svůj rozvoj.
- Všechny aktivity na kurzu jsou interaktivní, zážitkové s jasným cílem na užitek do praxe a zároveň jsou inspirativní a podnětné k přemýšlení o sobě i druhých.
- Důraz kladu na zpětnou vazbu od účastníků sobě navzájem, a učení se přijímání a poskytování zpětné vazby v reálném prostředí.
- Pracuji jak s modelovými situacemi z praxe účastníků, tak i s dostatečnou zásobou rolových her, modelových situací a cvičení.
- U všech aktivit pracuji s rozborem emoční a věcné roviny. Toto napomáhá účastníkovi programu uvědomovat si sebe sama v interakci s druhými.