Paluba usiluje o to, abyste se cítili na VAŠÍ PALUBĚ spokojeně a šťastně!
Probírané téma zpracováváme postupně, v kontextu Vaší role a firemních potřeb. Při stavbě dalších prvků tématu upevňujeme již získané znalosti a dovednosti, a dbáme na podporu Vašich schopností ke konání akcí. Neustále reflektujeme rozvojovou úroveň skupiny a motivaci jednotlivců při práci na sobě sama.
Pracujeme interaktivně, zážitkově s jasným cílem na užitek do praxe. Vhodně zařazujeme a kombinujeme různá cvičení, modelové situace a jejich rozbor, diskuse, individuální nebo skupinové práce. U všech aktivit pracujeme s rozborem emoční a věcné roviny, důraz klademe na zpětnou vazbu. Pomáháme účastníkovi programu uvědomovat si sebe sama v interakci s druhými.
Vše, co s námi na programu zažijete, je protkáno velkou dávkou zápalu, zábavy a energie. S láskou se o Vás postaráme tak, abyste se s námi cítili skvěle a spokojeně!
K tomu nám pomáhají partneři, se kterými spolupracujeme při pronájmu školících prostor s obrovskou zahradou jak v Praze, tak v Brně.
„Dozrávání v lídra je individuální proces, který vyžaduje hluboké povědomí o tom, kdo jsme a kým se chceme stát. Teprve naše konkrétní představa se může promítnout do našich vztahů a činností.“
…a proto koncept Paluby pracuje vědomě se 4 tématy, více opravdu nepotřebujete.
10 000 hodin cvičení, tréninku a praxe potřebuje každý, kdo chce být „mistr svého oboru“.
Nelze očekávat, že se po 2-denním školení něco „samo“ změní. Práce na sobě sama je dřina a neustálý proces.
Koncept Paluby Vám pomůže tento proces zvládnout a podpořit Vás na cestě rozvoje pomocí doplňkových individuálních programů.
„Všichni úspěšní lídři mají jedno společné: mají rádi lidi.
Vědí také, jak si udržet chuť do práce, kterou dělají a záleží jim na tom, jaké vyvolávají pocity u ostatních.“
…a proto po 10 000 hodinách (cca 5 letech) cvičení, tréninku a skutečné praxe s lidmi stojí za úvahu posunout se o úroveň výš a dál. V Palubě naleznete speciální program pro zkušené lídry jako 5. téma.
„Tak se nám to konečně podařilo! Ukončili jsme program Talent Akademie I.
Během tréninku si naši talenti rozvíjeli kompetence v oblastech komunikace, sebeorganizace, orientace na výsledky, vnitřní (autentický) leadership, ale i sebeprezentace. Z jejich závěrečných prezentací na téma „PŘÍBĚH LÍDRA“ jsme si opět připomenuli, jak důležité je být lidský, co je to aktivní naslouchání, jaké máme hodnoty, jak důležitá je v komunikaci důvěra a mnohem více. Všechny prezentace byly neskutečně pestré, stejně jako účastníci. Všem patří velké díky za pečlivě připravené prezentace a za velkou odvahu vystoupit před publikem na diskusním fóru. 😉
Děkujeme lektorce Janě Richtmanové za její profesionální přístup a za to, že se nebála jít v rámci daných témat „do hloubky“. Svou pozitivní energií na nás působila po celý trénink, donutila nás vystoupit z komfortní zóny, což je jedinou cestou, jak se v osobním rozvoji můžeme posouvat směle dál.“
Michaela Velčovská, Specialista vzdělávání, Dormer Pramet
