Hledání lidí do týmu je tak trochu detektivní činnost – hledáme někoho, kdo má požadované znalosti, zároveň lidsky zapadne do týmu a navíc jej osvěží svojí jinakostí. Zkrátka musí zapadnout jako chybějící dílek do skládačky.

Když jsem začínala stavět tým, chtěla jsem  to dělat po svém. Někdy to vyšlo, někdy jsem se spálila. Ale taky jsem zjistila, že se zkrátka hodí přijmout radu a pomoc od ostatních.

Co mě fakt posunulo, byl workshop „Jak si vybrat správné lidi na palubu“. Praxe, praxe, praxe – to bylo to hlavní, co jsem si odnesla. A použila!
Díky Janě jsem  si rozšířila  dovednosti poskládat si kompetenční model, zaměřit se na klíčové dovednosti a vědět, jak tyto dovednosti můžu ověřit. Funguje to! Proto předávám, co umím a co mě funguje dál do svého týmu.

Palubní lístek dostal nejen můj tým. Ráda jej nabídnu i dalším pasažérům, kteří chtějí plout s námi a nebojí se vln.

Kateřina Topinková
Vedoucí oddělení Správy klientských účtů, Air Bank